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ASSESSORIA JURÍDICA TRABALHISTA

 

Instrumento estratégico na gestão de recursos Humanos e prevenção de passivos trabalhistas desperta uma nova visão acerca da importância das empresas prepararem um mapeamento da situação trabalhista de forma preventiva para minimiza possíveis riscos econômicos, além da consciência de que é melhor prevenir ações trabalhistas do que indenizar. A instituição de programas preventivos significa lucro empresarial, pois, seus benefícios são inúmeros além da diminuição das elevadas despesas com demandas judiciais destacam-se a redução dos custos trabalhistas, melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e da competitividade da empresa.

 

Nossos especialistas podem lhe auxiliar no diagnóstico trabalhista preventivo que consiste em verificar se a empresa do ponto de vista trabalhista, está atendendo todos os aspectos que envolvem as relações de trabalho e apontando a existência de eventual irregularidade ou descumprimento do contrato de trabalho, de normas coletivas de trabalho ou da legislação trabalhista.

 

Essa assessoria consiste e utiliza técnicas jurídicas e legais para, ao final, oferecer ao cliente soluções concretas de redução ou eliminação de passivos trabalhistas, diminuição de custos, melhoramento das condições de trabalho e aumento de produtividade.

 

Sempre alinhados com as melhores práticas e tendências, podemos contribuir com as melhores soluções.

Através de uma breve reunião, coletamos os dados e iniciamos esse trabalho.

Entre em contato conosco para maiores informações:

 

Márcio Silveira

Email: marcio.silveira@rhanima.com.br

Tel.: (11) 2501-6361

Conseguimos condições de custo diferenciada para as empresas participantes do grupo. Gostaria de receber uma proposta?