CARGOS E SALÁRIOS

 

A Estruturação da política de cargos e salários é uma das mais importantes ações da área de RH, gestão e desenvolvimento de pessoas, visando garantir um correto alinhamento da empresa frente ao mercado, bem como promovendo maior tranquilidade na gestão de pessoas em diversos aspectos, vejam:

 

• Consolidar a estrutura organizacional

• Definir as principais atribuições e responsabilidades de cada cargo 

• Estabelecer uma estrutura de remuneração clara para os colaboradores e gestores

• Definir uma remuneração agressiva para cargos estratégicos da empresa

• Propiciar condições de valorização, estímulo e reconhecimento profissional dos colaboradores

• Reduzir conflitos e ações trabalhista

• Garantir maior assertividade nos processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores

• Promover a retenção de talentos

 

Sempre alinhados com as melhores práticas e tendências, podemos contribuir com as melhores soluções.